… l’engagement d’un adjoint administratif et d’un auxiliaire administratif au cadre administratif (Niveau D et E), d’un adjoint technique au cadre technique (Niveau D), d’un ouvrier et d’un ouvrier auxiliaire au cadre ouvrier (Niveau D et E).

Peuvent rentrer leur candidature, les personnes qui répondent à toutes les conditions ci-dessous:

Auxiliaire administratif (h/f)

Personnel d’exécution – Niveau E 1/3

Conditions générales

• âge minimum : 18 ans à la date de la clôture de l’appel public;
• être de bonne conduite, vie et mœurs;
• jouir de ses droits civils et politiques;
• se soumettre à un examen médical dont le résultat devra être favorable;
• les lois sur l’emploi des langues en matière administrative sont d’application;
• satisfaire à l’examen de recrutement organisé par la commune dont le programme est repris dans le présent statut.

Conditions de diplôme

Être porteur du certificat d’études de base ou assimilé.

Adjoint administratif (h/f)

Personnel d’exécution – Niveau D 1/3

Conditions générales

• âge minimum: 18 ans à la date de la clôture de l’appel public;
• être de bonne conduite, vie et mœurs;
• jouir de ses droits civils et politiques;
• se soumettre à un examen médical dont le résultat devra être favorable;
• les lois sur l’emploi des langues en matière administrative sont d’application;
• satisfaire à l’examen de recrutement organisé par la commune dont le programme est repris dans le présent statut.

Condition de diplôme

Être porteur du certificat d’enseignement secondaire du 2e degré ou assimilé.

Adjoint technique (h/f)

Personnel d’exécution – Niveau D 1/3

Conditions générales

• âge minimum : 18 ans à la date de la clôture de l’appel public;
• être de bonnes conduite, vie et mœurs;
• jouir de ses droits civils et politiques;
• se soumettre à un examen médical dont le résultat devra être favorable;
• les lois sur l’emploi des langues en matière administrative sont d’application;
• connaissance informatique: traitement de texte et tableur, acquise ou à acquérir aux frais de la commune;
• satisfaire à l’examen de recrutement organisé par la commune dont le programme est repris dans le présent statut.

Conditions de diplôme

Être porteur du certificat d’enseignement secondaire du 2e degré ou assimilé en rapport avec la fonction.

Ouvrier auxiliaire (h/f)

Personnel d’exécution – Niveau E 1/3

Conditions générales

• âge minimum: 18 ans à la date de la clôture de l’appel public;
• être de bonnes conduite, vie et mœurs;
• jouir de ses droits civils et politiques;
• se soumettre à un examen médical dont le résultat devra être favorable;
• satisfaire à l’examen organisé par la commune dont le programme est repris dans le présent statut.

Conditions particulières

Cet emploi est accessible par voie de recrutement.

Produire une attestation concernant les études primaires qui ont été suivies, établie par le chef d’établissement ou tout autre document permettant de déterminer le rôle linguistique du candidat.

Ouvrier (h/f)

Personel d’exécution – Niveau D 1/3

Conditions générales

• âge minimum : 18 ans à la date de la clôture de l’appel public;
• être de bonnes conduite, vie et mœurs;
• jouir de ses droits civils et politiques;
• se soumettre à un examen médical dont le résultat devra être favorable;
• satisfaire à l’examen organisé par la commune dont le programme est repris dans le présent statut;
• satisfaire aux conditions de diplôme ou d’expérience;
• être en possession du permis de conduire cat. B;
• les candidats postulant un emploi de chauffeur devront être en possession du permis de conduire cat. C (ou D), et de tous les documents exigés par le SPF Mobilité et Transports pour exercer la fonction de chauffeur.

Conditions de diplôme

Etre en possession d’un certificat d’enseignement technique ou professionnel secondaire du 2e degré ou assimilé OU avoir 5 ans de pratique du métier concerné, dans le secteur public ou privé ou 5 ans d’ancienneté de service pour ce qui concerne les candidats déjà en service à l’administration communale de Woluwe-Saint-Lambert. Les certificats doivent avoir trait à la qualification pour laquelle postule le candidat, à moins que celle-ci ne soit pas reprise dans les orientations scolaires existantes (concierge, magasinier, contrôleur stationnement, gardiens de la paix, etc.).

A l’issue de recrutements avec appel public, le Collège des bourgmestre et échevins peut décider de constituer une réserve de recrutement des candidats ayant réussi les différentes épreuves organisées par la commune; il en fixe la durée.

Programme d’examen

Remarques générales

a) Les examens de recrutement et de promotion sont organisés dans une unité de temps et de lieu déterminée par le jury d’examen.
b) Les examens et/ou certaines épreuves peuvent être effectués sur support informatique. Les candidats en seront informés préalablement.
c) Pour tous les examens, le minimum de points requis sera de 50 % pour chaque épreuve et 60 % au total des points attribués aux différentes épreuves. Chaque épreuve est éliminatoire.
d) Pour les candidats handicapés, les épreuves écrites sont remplacées par des épreuves pratiques adaptées.

(…)

1. Epreuve écrite: épreuve écrite (dictée ou rédaction) ou pratique.

2. Epreuve orale: évaluation de la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que sa motivation et son intérêt pour son futur emploi.

Les candidatures doivent parvenir à M. le Secrétaire communal avant le 12/05/2017 à 17h.

Administration communale de Woluwe-Saint-Lambert
2, avenue Paul Hymans
1200 – Bruxelles

Sabine DECAMPS
Service Gestion des ressources humaines
02.761.27.77
s.decamps@woluwe1200.be